辽宁省本溪市人民政府


本溪市人民政府令第56号


　　《本溪市外来劳动力务工管理办法》业经１９９８年７月１３日本溪市人民政府第１０次常务会议讨论通过，现予发布施行。

　　　　　　　　　　　本溪市外来劳动力务工管理办法
　　　　　　　　　　　　（１９９８年８月２７日）

第一章　总则





　　第一条　为培育和发展我市劳动力市场，加强外来劳动力务工管理，保障用人单位和劳动者的合法权益，根据《辽宁省劳动力市场管理条例》及有关规定，结合我市实际，制定本办法。


　　第二条　本办法所称外来劳动力，是指外省、市离开本人常住户口所在地到我市择业求职的个人或成建制的单位。
　　本办法所称用人单位，是指本市行政区域内招用外来劳动力的国家机关、企业（包括股份制、三资、私营企业）、事业单位、社会团体、个体经济组织及个人。


　　第三条　本市行政区域内一切用人单位和外来劳动力，均应遵守本办法。


　　第四条　市、县（区）劳动部门是本行政区域内外来劳动力务工管理的主管部门。市劳动就业管理机构具体负责外来劳动力务工管理工作。
　　市公安、工商、公用事业、财政、物价、民政、卫生、计划生育、银行等部门，应按各自职责配合劳动部门做好外来劳动力务工的管理工作。


　　第五条　市劳动部门对本行政区域内外来劳动力实行总量控制，根据我市经济和社会发展需要以及劳动力供求状况，不定期公布允许、限制和禁止使用外来劳动力的行业和工种。

第二章　务工与招用





　　第六条　外来劳动力进入本行政区域内务工的，必须具备下列条件：
　　（一）年满１６周岁以上，身体健康；
　　（二）具有所从事的工种、岗位所需的职业技能；
　　（三）能够独立承担法律责任。


　　第七条　外来劳动力进入本行政区域内务工的，须提供下列证件：
　　（一）本人居民身份证；
　　（二）户籍所在地县级以上劳动部门核发的《外出人员就业登记卡》；
　　（三）户籍所在地乡（镇）以上人民政府出具的计划生育证明。


　　第八条　外来劳动力进入本行政区域内务工的，应到市公安部门办理《暂住证》后，到市劳动就业管理机构办理《辽宁省外来人员就业证》，并办理求职登记，否则不得在本行政区域内务工。


　　第九条　成建制进入本行政区域内务工的单位，须持营业执照、相关业务主管部门批件、法定代表人身份证明、职工名册、《外出人员就业登记卡》到市劳动就业管理机构登记、备案，办理《集体务工许可证》、《辽宁省外来人员就业证》后，到市劳动部门办理《工资总额使用手册》。


　　第十条　凡从事技术性工种、岗位的外来劳动力务工人员，须经过相应专业（工种）的职业技能培训和就业资格认定，取得《本溪市就业（转业）训练结业证书》后，方可办理《辽宁省外来人员就业证》。


　　第十一条　用人单位招用外来劳动力应具备下列条件：
　　（一）经市劳动就业管理机构核准，确属劳动力短缺，在调剂、招用本行政区域内失业人员和下岗职工后劳动力仍不足，需招用外来劳动力的；
　　（二）符合劳动部门公布的允许、限制使用外来劳动力的行业、工种；
　　（三）在规定的工种范围、用工期限内，未能招到或未招足所需人员的；
　　（四）具有劳动法律、法规规定的维护外来劳动力合法权益能力的。


　　第十二条　用人单位招用外来劳动力，必须向市劳动就业管理机构提出申请，申明招用理由、条件、工种、人数、劳动力来源等，经批准后方可招用。
　　未经批准的，一律不得招用外来劳动力。


　　第十三条　用人单位招用外来劳动力，必须到劳动就业管理机构办理就业手续，并与外来劳动力签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务；劳动合同的期限不得超过一年（农民轮换工除外），并由市劳动部门鉴证。
　　劳动合同文本由市劳动部门统一印制。


　　第十四条　用人单位和成建制进入本市行政区域内的外来单位，均应按有关规定分别向劳动就业管理机构交纳管理费。
　　被招用的外来劳动力，应按规定向劳动就业管理机构交纳就业基金。


　　第十五条　用人单位凭营业执照和《工资总额使用手册》，按金融机构有关规定到专业银行建立基本帐户，凭劳动部门核定的工资总额支付工资（含生活费）。


　　第十六条　《辽宁省外来人员就业证》有效期为一年；需延期的，应在期满前到市劳动就业管理机构办理延期手续；未办理延期手续的，其就业证即自行作废。
第三章　工资、保险与保护





　　第十七条　用人单位应按照劳动法律、法规的规定和劳动合同的约定，支付外来劳动力的劳动报酬（含加班加点报酬）。单位劳动时间的最低工资，不得低于本行政区域规定的标准，不得克扣或无故拖欠。


　　第十八条　用人单位向所聘用的外来劳动力支付应税收入或为其提供服务场所，应按规定予以代扣（收）代缴个人所得税；不予代扣（收）代缴的，由用人单位予以补交。


　　第十九条　用人单位应按规定为外来务工劳动力办理有关社会保险。


　　第二十条　外来劳动力在合同期限内患病、因公伤亡或非因工伤亡，其停工期间医疗待遇和死亡、丧葬补助等与企业职工相同。


　　第二十一条　用人单位应依法对外来女工和未成年工实行特殊劳动保护。


　　第二十二条　用人单位对从事特种作业所需的外来劳动力，应从经过专门培训并取得特种作业资格的人员中选用。
　　外来劳动力从事有毒有害作业的，应进行上岗前健康检查和上岗后定期健康检查，并建立健康档案，检查费用由用人单位负担。
　　外来劳动力从事饮食服务等工作，必须经过卫生部门的健康检查，合格后方可上岗。


　　第二十三条　外来劳动力在劳动过程中发生伤亡、中毒等事故，用人单位必须立即组织抢救，并按有关规定及时报告，接受调查处理。


　　第二十四条　外来劳动力与用人单位解除、终止劳动合同的条件、程序、补偿办法及标准与企业职工相同。

第四章　劳动监察与劳动争议处理





　　第二十五条　劳动部门应依法对用人单位、外来劳动力以及社会职业介绍机构的行为进行监察。


　　第二十六条　劳动部门在执行监察过程中，发现有违反公安、工商、卫生、计划生育等法律、法规、规章行为的，应及时通知有关部门进行处理。


　　第二十七条　各级工会组织及其他有关组织，有权对用人单位、外来劳动力遵守劳动法律、法规、规章的情况进行监督。


　　第二十八条　用人单位和外来劳动力发生劳动争议后，当事人可以向本单位劳动争议调解组织申请调解，也可以直接向市劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第五章　罚则





　　第二十九条　对违反本办法的单位和个人，由劳动部门或其委托的机构按下列规定处罚：
　　（一）违反第八条规定，外来劳动力未取得《辽宁省外来人员就业证》在本行政区域内务工的，责令改正，并处以２０元以上５０元以下罚款；
　　（二）违反第九条规定，未办理《集体务工许可证》务工的，责令限期改正，并按实际务工人数处以成建制务工单位每人每天１０元的罚款，但最高不得超过１万元；
　　（三）违反第十二条规定，未经批准招用外来劳动力的，责令限期清退，并按每雇用１人处以５００元以下罚款；
　　（四）违反第十四条一款规定，用人单位和成建制务工单位不交纳管理费的，责令限期交纳，并处以１０００元以下罚款；
　　（五）违反第十四条二款规定，拒不交纳就业基金的，责令限期交纳，逾期不交纳的，处以每人２００元罚款。


　　第三十条　当事人对行政处罚决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。


　　第三十一条　劳动部门及其管理、监察机构的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或上级行政主管部门给予行政处分；构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。

第六章　附则




　　第三十二条　我市农村劳动力进城务工的管理，参照本办法执行。


　　第三十三条　本办法自发布之日起施行。

卫生部医政司


关于改用新编“护士注册申请表”的通知

卫医护发（1996）第73号

各省、自治区、直辖市卫生厅（局）：
为实施《中华人民共和国护士管理办法》有关护士注册的规定，并通过注册建立护士信息数据库，以充分利用护士注册信息，为各级卫生行政部门加强护理管理提供依据。鉴于1994年下发的“中华人民共和国护士注册申请表”存在信息量过少不能满足需求、流向不尽合理不能建立各级卫生行政部门的数据库等不足，我司组织专人对该套表格进行了修改。经研究决定，自1996年9月开始改用新表。现将有关事项通知如下：
一、 新表（详见附件）包括：
（一）、中华人民共和国护士注册申请表（以下简称“护士注册申请表”）
（二）、中华人民共和国护士首次注册申请表（以下简称“护士首次注册申请表”）
（三）、中华人民共和国护士再次注册申请表（以下简称“护士再次注册申请表”）
（四）、护士注册健康检查表
二、 各表使用目的及适用范围：
（一） 护士注册申请表：
目的：根据《中华人民共和国护士管理办法》（以下简称《办法》）关于“老人老办法”的原则，收集《办法》实施时现有护士队伍的资料。
适用范围：
1． 1994年1月1日《办法》实施前，已取得护士职称，申请首次注册的护士；
2． 《办法》实施前，实际从事护士工作但未取得护士职称，根据各省实施细则的规定，经相应护理专业培训、参加国家护士执业考试合格、取得护士执业证书者的首次注册。
（二） 护士首次注册申请表：
目的：收集《办法》实施后，根据《办法》规定参加国家护士执业考试、或免于考试的护理专业毕业生的资料。
适用范围：《办法》实施后，护理专业毕业、取得国家护士执业证书、申请首次注册的人员。
（三） 护士再次注册申请表：
目的：收集护士注册动态变化资料。
适用范围：曾经使用上述两表之一进行首次注册的护士，在连续注册时使用本表。
（四） 护士注册健康检查表：
目的：用于收集护士健康方面的资料。
适用范围：护士注册健康检查时用此表。
三、 启用新表的要求：
（一） 时间：
1． 自1996年9月起使用新的注册表格，原表作废。
2． 今后护士再次注册全国统一按双数年进行；护士首次注册每年进行。单数年首次注册的护士于下一年进行再次注册。
3． 为与全国卫生统计信息保持一致，每注册年资料统计至10月31日截止，此后的注册资料计入下一年。
（二） 对象及用表要求：
因各地护士注册工作进度不同，个别省（市）刚开始进行第一次注册，部分省（市）已经着手第二次注册工作，为使各级卫生行政部门护士注册数据库资料完整，要求如下：
1． 今年第一次注册的省（市）：除1995年护理专业毕业、参加1996年护士执业考试合格/或免考申请注册者，使用“护士首次注册申请表”外，其余人员一律使用“护士注册申请表”。
2． 今年第二次注册的省（市）：1995年护理专业毕业、参加1996年护士执业考试合格/或免考申请注册者，使用“护士首次注册申请表”；其余人员须再次使用“护士注册申请表”。自1998年起，上述人员连续注册应使用“护士再次注册申请表”。
3． 今年刚刚结束第一次注册工作的部分省（市），除1995年护理专业毕业、参加1996年护士执业考试合格/或免考申请注册者，使用“护士首次注册申请表”外，其余人员可于1998年使用“护士注册申请表”进行第二次注册。
（三）“护士注册申请表”的审核
为减少重复工作，凡使用“护士注册申请表”进行第二次注册的，表中“省级卫生行政部门审核意见”一栏，可由下级注册机关代为填写。但第一次进行注册的省（市），须按《办法》及本省实施细则的规定填写审核意见。
四、 表格的印制
护士注册申请表由我司制定，授权各省（市）卫生厅（局）负责本辖区的统一印制，其内容不得自行改动。为统一版本，维护法规的严肃性，并为各地提供方便，应各地要求，我司统一制作了激光照排胶片，每套成本含邮寄费260元，有条件的省（市）可按此胶片自行印制。北京、上海、天津、新疆、贵州、安徽、浙江、宁夏、内蒙、青海、福建、四川、河南、海南、湖北、湖南、江西、黑龙江、江苏、山东、甘肃等省（市）已于北京会议期间确定了订购数量。其他省（市）如有需要，或上述省（市）有变动，请于9月15日前与我司护理处电话联系。
电话：（010）6401.2890，联系人：巩玉秀。
根据此表格研制的护士注册软件即将完成，有关应用事宜另行通知。
附件：1。中华人民共和国护士注册申请表
2．中华人民共和国护士首次注册申请表
3． 华人民共和国护士再次注册申请表
4． 护士注册健康检查表
卫生部医政司
一九九六年八月二十八日